Arbetsrätt
När Vision och Arbetsgivaralliansen nu tecknat ett nytt avtal för 2025 påverkar det många av oss i den ideella sektorn. Avtalet styr inte bara löner och arbetstider – det speglar hur vi ser på människor, ansvar och hållbarhet i arbetslivet.
För arbetsgivare inom trossamfund, stiftelser och ideella föreningar gäller ofta Vision-avtalet via Arbetsgivaralliansen Bransch Ideella och idéburna organisationer.
Kollektivavtalet är inte bara en juridisk ram – det är ett skydd för både ledning och medarbetare. När villkoren är tydliga blir samarbetet tryggare. Och när lönerna följer avtal, undviker man både missnöje och onödiga risker.
Avtalet innebär bland annat:
Så här hanterar du förändringarna:
Om författaren
Grundare & ekonomichef
Jag heter Liisa Vollbehr och är auktoriserad revisor i botten, numera ekonomichef, rådgivare och grundare av Liisas Underland. I mitt arbete stöttar jag särskilt kristna missions-organisationer med ekonomistyrning, struktur och långsiktig hållbarhet.
Kingdom-reflektion
Ordning i arbetslivet är ett sätt att vårda människor, inte bara siffror. Rättvisa avtal och tydliga villkor blir ett vittnesbörd om Guds rättfärdighet i praktiken.